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2月2日，皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】党组成员、副局长、局平时考核领导小组常务副组长杨婕妮主持召开局平时考核领导小组办公室（以下简称局平时考核办）成员会议，对局2022年第四季度平时考核初步结果及加分事项进行研讨。局平时考核办全体成员参加。

会上，局平时考核办成员对照《皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】公务员平时考核实施方案(试行)》文件要求，对2022年第四季度共性指标、个性指标、综合能力评价和满意度测评结果进行初步审核，对各科室（委）、中心提交的55项加分事项逐一核对佐证材料并核算加分。

杨婕妮副局长指出，皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】高度重视机关干部职工平时考核工作。

一是强化宣传引导。让广大干部职工牢固树立“抓平时考核就是抓队伍、抓管理、抓作风、抓导向、抓落实”的工作理念，有力有序推进公务员平时考核工作。

二是强化主体责任。成立了考核工作领导小组，局党组书记、局长任组长，党组成员、副局长任副组长，人事科具体负责平时考核工作的组织实施，形成上下联动、分工负责、全面覆盖的管理监督体系，按照“谁了解谁评价、一级考核一级”的原则，明确分管领导对分管科室负责人、科室负责人对科室人员的考核体系，形成一级抓一级、层层抓落实的分层考核体系。

三是强化指标科学。制定了科学合理、可量化比较的考核指标，除了考核政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律以及日常出勤等共性指标，和完成重点工作、创新性工作、承担急难险重任务、处理复杂问题的工作数量、质量、效率以及成效和业务能力等个性指标外，结合林业专业知识学习，创新增加了综合能力测试等，使考核更加客观、立体，更好地激发公务员的工作积极性和工作潜力。

四是强化程序规范。坚持“看一时”和“看一贯”相结合，“领导评”和“群众评”相结合。以季度为考评周期，建立健全公务员平时考核机制。平时考核结果“好”等次人员报市委组织部备案，确保考核工作公平公正、公开透明。

五是强化结果运用。市林业局将平时考核结果与选拔任用、职级晋升、评先树优、教育培训、奖励惩戒等有效衔接，切实发挥考核指挥棒作用，解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，有效激发了干部干事创业、担当作为的热情。

杨婕妮要求，会后人事科要严格按照公平公正、导向鲜明、全面客观的基本原则，迅速整理出2022年第四季度干部职工的平时考核结果，报局党组会议审定。